Leitung (m/w/d) für den Schulkindergarten am Kempter Tor

Im Amt für Kindertageseinrichtungen ist im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung die Stelle als

Leitung (m/w/d)
für den Schulkindergarten am Kempter Tor

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD bewertet. Die Gehaltsspanne liegt in Abhängigkeit der einschlägigen Berufserfahrung bei ca. 3.980 € - 5.470 € / Monat brutto.

Der Schulkindergarten Kempter Tor verfügt über maximal 40 Plätze. Die KiTa besteht aus zwei Gruppen (Schulkindergarten- und Regelkindergartengruppe) mit einem Team von insgesamt sieben pädagogischen Mitarbeitenden. Ein sehr wichtiger Bestandteil der Einrichtung ist die Schulkindergartengruppe: Diese hat ihren besonderen pädagogischen Schwerpunkt auf der gezielten Vorbereitung von Kindern zur Einschulung in die reguläre Grundschule. So besuchen diese Gruppe hauptsächlich Kinder, die schulpflichtig sind, die aber in bestimmten Bereichen ihrer Persönlichkeit die Schulfähigkeit und Schulbereitschaft noch nicht ganz erreicht haben.

Der Schulkindergarten Kempter Tor gehört durch die Trägerschaft der Stadt Memmingen zu einer Gemeinschaft von 22 KiTa-Standorten in Memmingen. Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und fachlicher Austausch sind dabei wichtig: Uns verbinden die Leitthemen Vielfalt-Nachhaltigkeit-Verlässlichkeit-Interaktion-Partizipation. Über die Arbeit der Stadt Memmingen als Träger mit diesen KiTas können sie sich unter anderem überKindertageseinrichtungen in Memmingen: KiTa - Kindertageseinrichtungen und über Instagram (kita_memmingen) informieren.

Es besteht ein eigenes Leitungskonzept. Hier werden die Rahmenbedingungen für die Tätigkeit als Leitung allgemein definiert: Konkret bieten wir Ihnen in dieser KiTa die Freistellung als Leitung, eine Leitungsqualifizierung und Leitungskonferenzen sowie die Unterstützung durch eine Fachberatung an. Das Leitungskonzept kann über kita@memmingen.de gerne angefordert werden.

• mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik
• mindestens eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung, idealerweise mit Leitungserfahrung oder Stellvertretende Leitung
• eine inklusive und offene Haltung für Kinder und Erziehungsberechtigte
• fachliche und soziale Kompetenzen im Bereich Kindertagesbetreuung für ein großes Team und die Besucher dieser Einrichtung
• Führungs- und Entscheidungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und offenen Team
• Möglichkeit zur internen Leitungsqualifizierung
• Entgeltzahlung nach dem TVöD-SuE inkl. aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung)
• 31 Tage Urlaub inkl. bezahlte Freistellung an Heilig Abend, Silvester und Brauchtumstagen
• bis zu 5 zusätzliche freie Tage je Kalenderjahr (Regenerations- und Tauschtage)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über unsere KiTa-Akademie
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrradleasing
• umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm, wie z. B. Gesundheitsmanagement und Betriebsausflug